|
سازماندهی مشاركت
گروههای مختلف بویژه محرومین، قدرت مواجهه آنها با محیط را
افزایش داده، زمینههای تعالی را فراهم می آورد. مشاركت ،
راه سازش و حل مناقشه است و به پیشرفت نظام اجتماعی منجر
میشود. بی توجهی به عامل انسانی در فرآیند طراحی، اجرا ،
ارزشیابی و ارزیابی برنامهها موجب عدم تحقق اهداف طرح ها، برنامه
ها، گروه ها و سازمان ها می گردد. زمانی جامعه متعالی می گردد؛
كه همه افراد، قدرت مواجهه خود را با محیط افزایش دهند. این
قدرت منوط به سه چیز است:
• وسعت دامنه درك انسان ها (آگاهی)
• میزان به كارگیری علم از طریق ساخت ابزارها (تکنولوژی)
• شیوه سازماندهی كار (مدیریت)
ما می خواهیم با سازماندهی مشاركت گروههای مردم، قدرت
مواجهه با محیط را در انسانها افزایش دهیم. اولین گروه هدف ما
، خودمان هستیم!!
رسالت بنیادی ما، تسهیل انباشت و گسترش سرمایه انسانی و رسیدن به
خود اتكائی و پیشرفت فردی ، گروهی و سازمانی است. نخستین و
بیشترین تأكید ما معطوف به ارزشیابی فردی و سازمانی به منظور
ظرفیت سازی برای تحقق اهداف گروه ها،سازمان ها و برنامه هاست.ما
می خواهیم مردم متشكل در قالب سازمانها، برنامه ها و محلات و ...
قادر شوند از منابع تولید خودشان در محل، بهتر بهرهبرداری را
به عمل آورند، منابع و خدمات جدیدی تولید كنند، برابری و
مساوات را ترویج و فقر را كاهش دهند.
ما می خواهیم گروه های متشکل مردم در هرجا بتوانند با تأثیرگذاری
بر انواع محیط ها و قدرت های اطرافشان آنها را به سمت تحقق
اهداف خویش سوق دهند.ما می خواهیم با به کارگیری سرمایه انسانی
موجود در گروها ، سازمان ها و برنامه ها ، چارچوب های نهادی برای
تعالی کشور و مردم جمهوری اسلامی ایران فراهم گردد.
برمبنای مبانی یاد شده ، رسالت ، اصول چهار گانه رحمت ، راهبردها،
مخاطبین
و روشهای ما در نظر و انشاءالله عمل عبارتند از:
اصول:
• روشنگری و آموزش
• حمایت و آشكار سازی
• مشاركت و نهاد سازی
• تسهیلگری و آ زاد سازی
هدف : تسهیل انباشت،گسترش و استفاده بهینه از سرمایه انسانی
راهبردها: روشنگری ، آگاهی بخشی، جامعیت بخشی به نگرش ها و ارتقاء
سطح توقع مخاطبین از خودشان و جامعه
مخاطبین: سازمان ها، برنامه ها، گروه ها
روش ها : ترغیب مخاطبین به : خواندن ، نوشتن ، حرف زدن ، گوش دادن
، نقد علمی ، نقد اجتماعی ، گسترش روابط اجتماعی و...
|
